11:47 Президент РФ В.Путин подписал закон об удаленной работе | |
Президент РФ Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года. Закон дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса и содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха на «удаленке», регламентирует типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя. В соответствии с законом, понятия «дистанционная» и «удаленная» работа официально стали синонимами. Такая работа теперь делится на три категории: - дистанционная работа на постоянной основе, когда работник трудится вне офиса все время; - дистанционная работа на определенный период (не более полугода); - дистанционная работа периодически, которая подразумевает чередование работы из дома и из офиса. В последнем случае нормы о дистанционной работе на работника не распространяются. Подробнее о том, как регулируется удаленная работа, что положено работнику, и как это повлияет на его график – в разделе «Спецхран». Президент РФ Владимир Путин подписал закон об удаленной работе. Соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Закон вступит в силу с 1 января 2021 года. Закон дополняет и детализирует положения главы 49.1 Трудового кодекса и содержит нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха на «удаленке», регламентирует типы дистанционной занятости, основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя. В соответствии с законом, понятия «дистанционная» и «удаленная» работа официально стали синонимами. Такая работа теперь делится на три категории: - дистанционная работа на постоянной основе, когда работник трудится вне офиса все время; - дистанционная работа на определенный период (не более полугода); - дистанционная работа периодически, которая подразумевает чередование работы из дома и из офиса. В последнем случае нормы о дистанционной работе на работника не распространяются. Подробнее о том, как регулируется удаленная работа, что положено работнику, и как это повлияет на его график – в разделе «Спецхран». | |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |