Публичный отчет о работе Агрызской территориальной организации Общероссийского Профсоюза Образования в 2024 году

Количество первичных профсоюзных организаций в составе Агрызской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования - 29, 1016 членов профсоюза, что составляет 96 %.  Для сравнения в прошлый отчетный период в профсоюзе состояли 98% работников. В 2024 году у нас забрали 19 членов профсоюза из спортшколы в другую профсоюзную организацию района. Поэтому наши показатели немного ухудшились. Во всех организациях имеются коллективные договоры. В феврале 2024 года на муниципальном уровне было принято трехстороннее соглашение.

Одним из основных разделов территориального соглашения является

 раздел VI «Оплата труда и нормы труда»

Без сомнения, в результате совместных усилий Профсоюза и Министерства образования республики за этот период решены актуальные проблемы работников нашей отрасли. И в первую очередь обязательства сторон отраслевого Соглашения в области изменения оплаты труда, поскольку они непосредственно влияют на повышение уровня материального обеспечения работников, на их мотивацию.

   Произошел рост минимального размера оплаты труда (МРОТ). Профсоюзы России всегда настаивали и настаивают на постоянном росте МРОТ. В 2021 году минимальный размер оплаты труда, наконец-то, оторвался от прожиточного минимума. В 2022 году он увеличивался дважды. В 2023 году произошло очередное повышение, а с 1 января 2024 года он составил 19.242 рубля.

Следующий важный момент, который следует отметить.

 В отраслевую систему оплаты труда работников образования республики внесены изменения, увеличатся базовые оклады и уйдет в прошлое практика доведения зарплаты до величины минимального размера оплаты труда. Такое решение принял Кабинет министров Татарстана после неоднократных обращений республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования.

Сложилась беспрецедентная ситуация - базовый оклад учителя с высшим образованием стал ниже величины МРОТ, а целевые показатели по заработанной плате педагогов достигаются путем периодических единовременных выплат».

Теперь, согласно постановлению Кабмина РТ №454 от 24 июня 2024 года, учитель будет получать базовый оклад в размере 21 тысячи рублей, воспитатель и мастер производственного обучения – 20 тысяч 900 рублей (вне зависимости от образовательного ценза). Оклад младшего воспитателя станет 19 тысяч 625 рублей.

Базовые оклады руководителей образовательных учреждений по всем группам увеличены на 3 тысячи рублей, а выплаты стимулирующего характера на 1 тысячу рублей.

Кроме того, будет приведен в соответствие перечень компенсирующих и стимулирующих выплат. Все установленные ранее выплаты сохранятся.

 Решен еще один вопрос: включение в расчет отпускных выплат по майским указам

В Татарстанскую республиканскую организацию Общероссийского Профсоюза образования поступили многочисленные жалобы от педагогов в связи с тем, что при расчете отпускных не были включены так называемые «путинские» выплаты – суммы доведения согласно майскому указу Президента РФ 2012 года.

Защищая права педагогов, профсоюзная организация направила обращение в Министерство финансов Республики Татарстан с просьбой разобраться в ситуации, так как эти выплаты стали частью системы оплаты труда и обязательно должны учитываться при расчете среднего заработка, а значит включаться в отпускные.

В финансовом ведомстве согласились с аргументированной позицией профсоюза, в программу «Барс. Бюджет - Зарплата «Кадры»» внесены изменения и проведен перерасчет. В нашем районе выплаты были проведены своевременно.

- увеличилась ежемесячная доплата молодым педагогам в первые три года работы (2510 рублей вместо 1111 руб).

Важная составляющая работы Агрызской территориальной организации – оказание помощи членам профсоюза

Одно из достижений в деятельности нашей территориальной организации - оформление дополнительных пенсий через негосударственный пенсионный фонд «Волга-Капитал»

Продолжается реализация Программы негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы «Волга - капитал». Напомню, что работники образования после выхода на пенсию и оставления рабочего места. получают доплаты из Негосударственного пенсионного фонда.  В нашем районе такую доплату получают 176 человек по основному списку, ежегодно дополняемому в количестве 5- 12 человек, в течение 10 лет, соответственно с индексацией.

По обращению рескома профсоюза, при поддержке Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Раисом республики Рустамом Нургалиевичем Миннихановым принято решение о продлении программы «Волга- капитал» на 2024 год. Такая уникальная программа существует только в нашей республике.

 С 2022года Республиканским комитетом профсоюза предложен членам профсоюза и свой проект «Профсоюзный бонус к пенсии».Э то 300 рублей ежемесячно, выплачивается работникам, прекратившим трудовую деятельность с 1 января 2022 года, имеющим необходимый стаж, в том числе и профсоюзный. В программе участвуют 34 работника образования нашего района.

 Три года назад создан республиканский фонд социальной поддержки членов профсоюза. Единовременную материальную помощь из фонда получают работники, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации от 3 до 10 тысяч руб. Этой социальной поддержкой в нашем районе была оказана 24 членам профсоюза. Также мы продолжаем поддерживать средствами фонда участников СВО и их семьи. ППО отправили в зону боевых действий гуманитарную помощь в 2024 г.

Эффективная система социального партнерства позволяет нам развивать социальные программы, профсоюзные проекты. Особенно актуальным остается санаторное оздоровление работников образования.

За счет бюджетных средств республики за   отчётный период получили льготные санаторные путевки   88 работников образования.

При поддержке профсоюза в 2023 году в Татарстане для льготного санаторного оздоровления бюджетников введены сертификаты в размере 25.000 рублей, работники получили право на выбор санатория и времени отдыха.  За два года реализовано для наших педагогов 22 сертификата на сумму 750 тыс руб.

Мы также используем профсоюзный бюджет для оздоровления работников образования.

Например, отдых и лечение в санаториях республики с профсоюзной скидкой 20%, ежегодно этой льготой пользуются до 30 членов профсоюза. Очень популярен проект «Профсоюзный уик-энд», в нем участвуют в среднем до 50 человек ежегодно.

 Реализуются проекты «Анапа. Пляж». «Лето.Сочи» Работникам предлагались льготная стоимость проживания в санатории и бесплатный проезд на автобусе, частичная оплата перелета на самолете.   воспользовались 8 работников.

Традиционно работники учреждений образования участники речных круизов по Волге на теплоходах «Федор Панферов» и «Тихий Дон». На борту были проведены семинары, организован отдых для победителей конкурсов профессионального педагогического мастерства, педагогических семей. За отчетный период участниками профсоюзных теплоходных круизов стали более 47 человек. Путевками на круиз по Волге награждаются педагоги- победители и призеры профессиональных конкурсов. В 2023г приняли участие на теплоходе победителей конкурсов профессионального мастерства и педагогические семьи   бесплатно за счет средств профсоюза. В 2024 года участниками круиза стали руководители детских садов, грантополучатели, победители республиканских и российских конкурсов.

   В Год педагога и наставника возобновлен социальный проект «Мы вместе, мы рядом!». Ежегодно работники образования, имеющие детей с ограниченными возможностями здоровья, в школьные каникулы со своими детьми отдыхают в санатории «Жемчужина». За отчетный период по данному проекту отдохнули и поправили здоровье – 5 работников с детьми - инвалидами бесплатно.  Стоимость путевки 47 тыс.руб.

Все эти формы оздоровления создали уникальную ситуацию отсутствия в республике очередности за санаторными путевками! За отчетный период различными видами отдыха воспользовались 340 работников.

-  Республиканский комитет работников образования добился компенсации коммунальных расходов сельским педагогам в размере 1200 рублей в месяц. Сохранили выплаты и вне отопительного периода. В 2022 году 483 педагога и 198 пенсионеров подали заявление на предмет выбора субсидий и получают дополнительно их на освещение и отопление в отопительный период в сумме1200 рублей. Сельские учителя признательны Общероссийскому Профсоюзу образования за то, что смогли отстоять данную социальную гарантию. В денежном значении получается каждый работник получает 9600 рублей ежегодно.

Спасибо сельским директорам школ, дошкольных учреждений председателям первичных профсоюзных организаций, очень четко и своевременно провели работу по оформлению документов на выплаты, нареканий и звонков нет, значит все сделали правильно!

Профсоюзная организация поддерживает все конкурсы профессионального мастерства. Мы гордимся успехами наших педагогов, победителей Республиканских и Всероссийских конкурсов.

- с этого года возобновился грант «Наш новый учитель». 200 молодых педагогов республики уже получают ежемесячные доплаты в размере 10.000 рублей. В нашем районе три педагога выиграли грант, получают двое, третья уволилась. Получают Гимазов Р. из Сарсак- Омгинского лицея и Тимкина А.Р. из СОШ №3.

100% учреждений образования охвачены колдоговорами.  

Для методического  сопровождения создан республиканский электронный Реестр «Коллективный договор: льготы и гарантии», где опубликованы самые востребованные работниками образования льготы, он размещен на сайте рескома профсоюза. На сегодняшний день в базе их свыше 1,5 тысяч. Здесь стали активными участниками профсоюзные организации ДОУ№7, №8 Посмотрите, какие льготы есть в учреждениях образования по Республике, если в вашем учреждении это реально сделать, предложить нужно коллективу.

Республиканский конкурс «Лучший коллективный договор», проводимый профсоюзом раз в два года, выявляет новые положительные практики выстраивания социального партнерства на локальном уровне. За отчетный период в данном конкурсе приняли участие 3 первичные профсоюзные организации, это школы №3 и №4 г. Агрыз, стали призерами и получили денежное вознаграждение в 10 тысяч рублей. В 2024 году коллективный договор МБДОУ №7 занял первое место, был награжден грамотой рескома профсоюза и денежным вознаграждением в 30 тысяч рублей! Молодцы! Поздравляем!

Одна из важных льгот – упрощенное прохождение членами профсоюза педагогической аттестации. Всего в образовательных организациях района 522 работающих педагогических работников, все имеют категории. В том числе 77% - высшую и первую категории.

 С 1 сентября 2023 года установлен новый Порядок аттестации:

- квалификационные категории, устанавливаемые с этого периода, будут действовать бессрочно;

- убран двухгодичный срок для присвоения высшей квалификационной категории после присвоения первой.

Профсоюз неоднократно обращал внимание на необходимость расширения списка тождественности должностей в системе образования. Недавно Министерством труда России издан приказ об установлении тождества таких должностей как: «инструктор по физической культуре» (в дошкольном образовательном учреждении) наименованию должности «воспитатель» и «советник директора по воспитанию» наименованию должности «заместитель директора (начальника, заведующего)». Это дает право работникам на досрочное пенсионное обеспечение.

Важным является раздел отраслевого Соглашения «Условия и охрана труда».

 В нашем районе руководители образовательных организации, их заместители и уполномоченные по охране труда (всего 128 человек) в течение 2-х лет прошли обучение по охране труда.  Аттестовано 100% рабочих мест, по условиям СОУТ доплату получают 582 работника, дополнительные отпуска -142 работника. Ежегодно на СОУТ привлекаются средства из Фонда социального страхования. 100% работников проходят психиатрическое освидетельствование и в УО проведена оценка профессиональных рисков.

Уважаемые коллеги!

Профсоюз сегодня – это социально активные, профессиональные и неравнодушные люди. Искренне благодарю наших председателей первичных профсоюзных организаций. Спасибо, Вам, уважаемые коллеги, за работу.

         Мы благодарны также, руководителям, нашим социальным партнерам: администрации, Исполнительному комитету, управлению образования за взаимопонимание и помощь.

Спасибо за совместную работу. Всем крепкого здоровья, успехов в реализации новых планов